Contexto y Justificación
La Alianza Progresista (AP) trabaja para hacer realidad la igualdad de género como derecho humano fundamental y piedra angular de sociedades justas, integradoras y sostenibles. Este compromiso se refleja en diversas iniciativas dirigidas a promover la igualdad de género en todas las organizaciones miembros, lo que subraya la dedicación de la AP a esta causa fundamental. A pesar de los avances, la violencia de género, la inseguridad económica y la persistencia de las diferencias de género -como las salariales, de cuidados y de representación en puestos de liderazgo- siguen estando muy arraigadas. Estos retos no son sólo cuestiones de justicia, sino imperativos estratégicos que afectan a la estabilidad social, económica y política en general.
Este plan de acción no es sólo una llamada a la acción, sino una llamada a la urgencia para nosotros como movimiento progresista mundial. Debemos cerrar todas las brechas de género para 2030. La desigualdad de género no es sólo un reto mundial acuciante, sino también un obstáculo importante para el desarrollo sostenible, la cohesión social y el éxito económico. Las investigaciones realizadas por ONU Mujeres y otras organizaciones demuestran que la desigualdad de género impide el crecimiento económico, agrava la pobreza y socava la estabilidad social12. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular los Objetivos 5 (Igualdad de Género) y 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico), junto con marcos internacionales como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y la Plataforma de Acción de Beijing, ponen de relieve la necesidad crítica de esfuerzos sostenidos por parte de la Alianza Progresista y sus partidos políticos miembros a nivel mundial. Sin embargo, transformar el compromiso en acción requiere una comprensión clara de por qué estos objetivos son cruciales y cómo pueden alcanzarse.
La desigualdad de género socava el potencial de la mitad de la población mundial, provocando pérdidas económicas, inestabilidad social y la perpetuación de los ciclos de pobreza y violencia. Si no se abordan estas cuestiones, se exacerban las desigualdades existentes y disminuyen las perspectivas de crecimiento integrador. La AP reconoce que lograr la igualdad de género es esencial para el bienestar de las personas y la salud y prosperidad de las sociedades en su conjunto. Este plan de acción es necesario para traducir estos compromisos en acciones concretas que aborden tanto los síntomas como las causas profundas de la desigualdad de género.
La estrategia de la AP pretende alcanzar sus objetivos externamente y actualizar estas ideas y políticas dentro de nuestro movimiento y organización. Esta estrategia se basa en un enfoque polifacético que integra la elaboración de políticas, la defensa de los derechos, el desarrollo de capacidades y la solidaridad internacional. El plan se centra en reforzar los marcos jurídicos y los mecanismos de aplicación para proteger y promover los derechos de la mujer, al tiempo que se fomenta la inclusión de los grupos marginados. Su objetivo es proporcionar un acceso equitativo a los recursos y las oportunidades, garantizando que todas las personas puedan participar plenamente en la vida económica, política y social. También hace hincapié en fomentar la representación apoyando a las mujeres en funciones de liderazgo y toma de decisiones, al tiempo que promueve la inclusión de las comunidades marginadas. Las organizaciones miembros desempeñan un papel crucial en la aplicación de estas estrategias en sus respectivas esferas de influencia y en la interiorización de estos principios en su práctica política. Reconociendo la interseccionalidad de las desigualdades de género con otras formas de discriminación, como la raza, la etnia y el estatus socioeconómico, la Alianza Progresista se dedica a garantizar que nadie se quede atrás. Además, el plan pretende crear asociaciones estratégicas para apoyar estos esfuerzos, reconociendo que la igualdad de género es una responsabilidad compartida.
El objetivo principal de este plan de acción no es sólo promover activamente el cierre de todas las brechas de género para 2030, sino hacerlo de forma que influya en un cambio significativo en la medida de lo posible. Esto incluye abogar activamente por los derechos legales, el acceso equitativo a los recursos económicos, la participación igualitaria y el trato justo en el mercado laboral, un reparto equitativo del trabajo de cuidados no remunerado y una representación equilibrada de hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida. También pretende poner fin a la violencia contra las mujeres, abordando al mismo tiempo las formas específicas de violencia y discriminación a las que se enfrentan las minorías de género, garantizar el acceso a la salud y los derechos sexuales y reproductivos, e impulsar cambios estructurales que fomenten una igualdad de género sostenida.
A corto plazo (2-3 años), el Grupo de Trabajo sobre Igualdad de Género, como colectivo dentro de la AP, y la AP como movimiento, se centrarán en:
- Aumentar la concienciación y la comprensión de las cuestiones de igualdad de género a niveles clave, como el nacional, el regional y el organizativo.
- Influir en los marcos políticos y el discurso público para dar prioridad a la igualdad de género.
- Crear espacios de diálogo, colaboración y defensa de las cuestiones de género.
- Capacitar a las organizaciones miembros y aliadas para aplicar políticas que tengan en cuenta las cuestiones de género.
- Armonizar los esfuerzos y compartir las lecciones aprendidas en las distintas regiones para garantizar un enfoque coordinado.
- Desarrollo de herramientas, recursos e intercambio de mejores prácticas para apoyar las iniciativas de igualdad de género.
- Amplificar las voces y experiencias de las mujeres, garantizando al mismo tiempo que se aborden los retos únicos a los que se enfrentan las minorías de género.
- Poner en marcha respuestas políticas que respondan a las necesidades específicas de las mujeres en situaciones de crisis, abordando al mismo tiempo las vulnerabilidades específicas de las minorías de género.
A medio plazo (4-6 años), el objetivo es participar de forma significativa en la aplicación de las políticas e impulsar mejoras sustanciales en la participación política y económica, especialmente allí donde la influencia de la AP pueda tener un impacto significativo. Esto incluye animar a las organizaciones miembros a aumentar la representación de las mujeres y de las minorías de género en los órganos de toma de decisiones, en los puestos de liderazgo y en los procesos electorales. La AP abogará por cuotas de género y estructuras de liderazgo inclusivas, garantizando que las voces de las mujeres estén plenamente representadas en los escenarios políticos. En el ámbito económico, la AP se centrará en capacitar a sus miembros para abordar las diferencias salariales, promover un trato justo en el mercado laboral y defender la participación económica de las mujeres abordando obstáculos como el trabajo de cuidados no remunerado y ampliando los sistemas de protección social integral. Además, a través de su red, la AP apoyará los esfuerzos para reducir las disparidades económicas, ampliar el acceso a la formación profesional y ayudar a las mujeres empresarias a conseguir recursos financieros. Aunque la AP proporcionará orientación y coordinación, la aplicación de estas iniciativas depende del compromiso de las organizaciones miembros, garantizando un progreso sostenible hacia la igualdad de género y el empoderamiento económico.
A largo plazo (más de 6 años), el objetivo es contribuir al impulso continuo para el cambio que apoya la igualdad de género sostenida en todos los sectores. La AP reconoce la necesidad de una colaboración continua, persistencia y flexibilidad más allá del alcance de este plan. La AP seguirá creando asociaciones y apoyando los esfuerzos que impulsen el progreso continuo hacia la igualdad de género.
Miembros del Grupo de Trabajo sobre Igualdad de Género
Cameroon Social Democratic Front - Women Madeleine Haoua | Palestine Palestine National Initiative Bahia Amra Fatah Nada Jaradat Palestinian Popular Struggle Front Salma Bizri |
Eswatini People’s Democratic Party Vumile Yoliswa Mabusela | Party of European Socialists Party of European Socialists Women Elke Ferner Ana Pirtskhalava |
India All India Mahila Congress Alka Lamba Parsa Mufti Shafia Zubair | Progressive Alliance Machris Cabreros Christopher Porras |
Kyrgyzstan Social Democrats of Kyrgyzstan Tilekzhan Orozalieva | Turkey People’s Equality and Democracy Party Turkey Ceylan Akça Cupolo Ebru Gunay Halide Türkoğlu Serra Bucak Tülay Hatimoğulları Oruç Berivan Alataş Evren Cevik Lokman Sazan |
New Zealand Labor Party Carol Beaumont | Ukraine Social Democracy Platform Ukraine - Women Galyna Krasovska |
Network for Social Democracy in Asia Pacific Beatrice Reyno | Western Sahara Frente Polisario Nadjet Hamdi |
Nicaragua UNAMOS Cynthia Thais Alfaro | Zimbabwe Citizens Coalition for Change Stabile Mlilo |
Olof Palme International Center Gül Yüksel Helin Sahin |
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